DIAGNOSTIC RH
Vos défis RH freinent-ils la croissance de votre entreprise ?
Votre processus de recrutement est trop long et vous perdez les meilleurs candidats ?
Après plusieurs semaines d’échanges et d’entretiens, le candidat idéal vous annonce qu’il a déjà accepté une autre offre. Votre entreprise ne parvient pas à se positionner assez rapidement, et le poste reste vacant trop longtemps. Résultat ? Votre équipe est sous pression et la productivité baisse.
Votre turnover vous coûte cher et vos collaborateurs manquent d’engagement ?
Vous constatez un taux de départ élevé dans votre entreprise. Les salariés manquent de reconnaissance et n’ont pas de perspective d’évolution. Ils acceptent rapidement des opportunités ailleurs, et vous perdez en stabilité.
Les tensions entre collaborateurs et managers nuisent à la performance ?
Des conflits internes non résolus s’accumulent, et l’ambiance de travail se dégrade. Les managers peinent à gérer les situations, et l’impact se ressent sur l’efficacité et la cohésion des équipes.
Vos collaborateurs se sentent désengagés et expriment un manque de reconnaissance ?
Lors des entretiens annuels, vos salariés évoquent un manque de sens dans leur travail. Ils se sentent peu valorisés et ne voient pas comment évoluer au sein de l’entreprise. Leur motivation s’érode, et le risque de départ augmente.
Dites nous en plus, et trouvons la solution !
Consulting RH
Créons votre accompagnement sur-mesure
Nous sommes à votre écoute afin de créer et d'adapter pour vous un accompagnement sur-mesure. Vous bénéficiez ainsi de notre expertise technique.
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Des méthodes sont approuvées par les salariés
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De nos équipes sont des des dirigeants d'entreprises
Notre accompagnement pour vos salariés, partout en France
Recruter, fidéliser, et faire évoluer professionnellement vos salariés est notre savoir-faire.
Nos accompagnements et formations sont dispensés par des dirigeants, managers ayant eu plus de 500 personnes en direction, fait passé plus de 2000 entretiens et ayant eu des responsabilités à l’international.
Nous travaillons sur vos besoins soit à la demande, soit après une phase d’Audit.
Notre expertise à votre service
Une expertise et du consulting RH adaptés à votre structure.
Selon vos problématiques, nous créerons une solution sur-mesure.
Gestion des compétences
De l’audit initial à la stratégie de gestion des compétences globales, nous analysons les différentes possibilités : évolution interne, plan de reversibilité, plan de carrière, stratégie de recrutement et rentabilité
Stratégie de rentabilité versus compétences et projets
Selon vos projets, nous identifions les compétences nécessaires par rapport à l’efficacité financière du projet.
Outils de gestion des compétences
Nous mettons en place pour vous des outils pour piloter et gérer les compétences. Un audit au préalable peut s’avérer nécessaire.
Médiation, audit et consulting
Selon les problématiques que vous rencontrez, nous pouvons réaliser des audits, être un médiateur, et vous apporter du conseil.
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